Cécile Schauer
Je me suis donné comme mission de changer le monde du travail.
Le tout avec L’HUMOUR nécessaire pour prendre du recul et agir efficacement !
Comment ?
01.
Motivation
Définissez le sens de votre travail et les valeurs qui vous portent pour agir en confiance.
02.
Vision
Une prise de recul nécessaire pour clarifier votre situation et la direction que vous souhaitez prendre.
03.
Strategie
Une étape après l’autre, vers l’atteinte de votre objectif. C’est un chemin qui se savoure.
04.
Leadership
Chacun a son style de leadership. Découvrez le vôtre et faites le rayonner !
05.
Connaissance de soi
Des fondations solides pour vivre pleinement et sereinement votre parcours professionnel et personnel.
06.
Amélioration de soi
Un parcours passionnant, riche en découvertes et en changements positifs, pour soi et pour les autres.
07.
Confiance
Apprenez à vous faire confiance pour mieux faire confiance aux autres. Et gagnez en assertivité.
08.
Compétences pratiques
Parce que diriger, manager, communiquer, prendre soin de soi et des autres, ça s’apprend !
Prochaines interventions
- 17 mars 2023
-
23 septembre 2023
Dynamiser le recrutement des bénévoles
Crise du bénévolat. Le secteur associatif peine à motiver durablement…
Accompagnements d'entrepreneurs,
de dirigeants et de managers
désireux de changer le monde du travail
Je suis Cécile Schauer
Et je vais vous apprendre à être le manager dont vos équipes ont besoin !
Quand j’ai débuté ma carrière, je travaillais dans une équipe où on riait énormément ensemble, en abattant une grosse quantité de travail.
Plus tard quand j’ai dirigé un service, c’est ce que je cherchais à recréer. J’étais visionnaire, passionnée par mon domaine avec un haut niveau d’expertise. Mais je n’avais pas d’aide pour apprendre à être le manager dont mes équipes avaient besoin.
Si aujourd’hui j’accompagne des dirigeants et des managers dans les start-ups et les ONG, c’est pour qu’ils puissent :
🔹 trouver et faire rayonner leur style de leadership
🔹 mettre en place une organisation du travail qui corresponde à la mission et aux valeurs qui leurs sont chères
🔹 offrir aux experts qui travaillent avec eux un positionnement clair, de la reconnaissance et des perspectives de développement
Le tout, avec tout l’humour nécessaire pour prendre du recul et agir efficacement !
Témoignages
Françoise Binsfeld, directrice Aide à L’enfance de l’Inde et du Népal
Karine D, manager
Eva-Maria Schmid - SOS Villages d'Enfants Monde - Luxembourg
Fränz Siebenaller / ECPAT Luxembourg
Steewe Lefay, CTG Luxembourg