Aimer Travailler

Cécile Schauer

Je me suis donné comme mission de changer le monde du travail.

Le tout avec L’HUMOUR  nécessaire pour prendre du recul et agir efficacement !

Comment ?

01.

Motivation

Définissez le sens de votre travail et les valeurs qui vous portent pour agir en confiance.

02.

Vision

Une prise de recul nécessaire pour clarifier votre situation et la direction que vous souhaitez prendre.

03.

Strategie

Une étape après l’autre, vers l’atteinte de votre objectif. C’est un chemin qui se savoure.

04.

Leadership

Chacun a son style de leadership. Découvrez le vôtre et faites le rayonner !

05.

Connaissance de soi

Des fondations solides pour vivre pleinement et sereinement votre parcours professionnel et personnel

06.

Amélioration de soi

Un parcours passionnant, riche en découvertes et en changements positifs, pour soi et pour les autres.

07.

Confiance

Apprenez à vous faire confiance pour mieux faire confiance aux autres. Et gagnez en assertivité.

08.

Compétences pratiques

Parce que diriger, manager, communiquer, prendre soin de soi et des autres, ça s’apprend !

Prochaines interventions

  • 21 juin 2021

    Formation

    Détecter et prévenir le burn-out en entreprise
  • 7 juillet 2021

    Échanges entre pairs

    Échanges entre pairs / dirigeants de startup
  • 8 juillet 2021

    Atelier en ligne Stress professionnel et burn-out

    Solutions : 4 experts, 4 techniques pour une aide concrète.
  • 12 juillet 2021

    Atelier en ligne startup

    Recruter avec les valeurs
  • 27 septembre 2021

Accompagnements d'entrepreneurs,
de dirigeants et de managers
désireux de changer le monde du travail

Je suis Cécile Schauer

Et je vais vous apprendre à être le manager dont vos équipes ont besoin​ !

Quand j’ai débuté ma carrière, je travaillais dans une équipe où on riait énormément ensemble, en abattant une grosse quantité de travail.

Plus tard quand j’ai dirigé un service, c’est ce que je cherchais à recréer. J’étais visionnaire, passionnée par mon domaine avec un haut niveau d’expertise. Mais je n’avais pas d’aide pour apprendre à être le manager dont mes équipes avaient besoin.

Si aujourd’hui j’accompagne des dirigeants et des managers dans les start-ups et les ONG, c’est pour qu’ils puissent :

🔹 trouver et faire rayonner leur style de leadership

🔹 mettre en place une organisation du travail qui corresponde à la mission et aux valeurs qui leurs sont chères

🔹 offrir aux experts qui travaillent avec eux un positionnement clair, de la reconnaissance et des perspectives de développement

Le tout, avec tout l’humour nécessaire pour prendre du recul et agir efficacement !

Témoignages

Grâce au coaching de Cécile, j’ai pu améliorer mes compétences managériales, de communication et de gestion de conflit. Des moments de réflexion intenses m’ont permis d’avancer au niveau professionnel et privé, et d’apprendre beaucoup de choses sur moi-même et mes valeurs. Je vous recommande vivement les séances de coaching de Cécile !

Françoise Binsfeld, directrice Aide à L’enfance de l’Inde et du Népal

Écoute et bienveillance. Un moment de réflexion intense et à mon rythme, nous avons marché, au sens propre, et cheminé aussi dans les méandres de ma problématique. Ce coaching restera pour moi une belle expérience, un endroit où j’ai pu me livrer librement et sans me mentir. Le tout avec humour et un grand respect de ce que je voulais. Je vous recommande d’aller frapper à la porte de Cécile, sans hésitation.

Karine D, manager

Merci beaucoup pour l’excellent travail. On a pu profiter de bonnes idées pour le développement de notre travail en EDEV

Eva-Maria Schmid - SOS Villages d'Enfants Monde - Luxembourg

Merci beaucoup pour le rapport finalisé et la réunion d’échange, qui nous a permet de clarifier encore des détails. Pour nous c’était aussi très agréable de travailler avec toi et nous sommes contents du rapport, qui nous donne une vue externe et des pistes pour la continuation du projet.

Fränz Siebenaller / ECPAT Luxembourg

J'ai suivi une formation sur le Burn Out qui m'a permis de rencontrer Cécile. Nous avons pu discuter sur notre vision des pratiques managériales et j'ai grandement apprécié cet échange. Elle fait partie de ces personnes qui ont un vrai vécu professionnel et les convictions qui vont avec. Je pourrai le résumer de la façon suivante: "être sérieux sans se prendre au sérieux" et mettre l'humain au cœur de toutes les actions. Si c'est votre vision des choses alors foncez suivre une de ces formations!!!

Steewe Lefay, CTG Luxembourg

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