Prenez PLAISIR à diriger
en restant proche de vos valeurs
"AIMER TRAVAILLER", un coaching ancré à votre quotidien d'entrepreneur
Quand vous avez lancé votre entreprise, vous étiez plein d’idéaux :
« Je veux que mes employés se sentent comme à la maison »
« Pas de pointeuse, autonomie et budget formation à volonté »
« J’ai pas envie de jouer les « petits chefs », je veux une bonne
ambiance ».
Malheureusement, la réalité vous a rattrapé,
voire frappé de plein fouet (aïe).
Parce que cette réalité rime plutôt avec : « manque de motivation »,
« turnover », voire dans le pire des cas « licenciement »…
Mais enfin, qu’est-ce qui cloche ?!?
- Vous êtes peut-être trop gentil ?
- Il faut leur serrer la vis ?
Si c’est ça, c’est mal barré, hein ?
Parce que l’hyper contrôle, ce n’est pas « vous ».
Je vais déjà vous rassurer sur un point.
Non ! Ce n’est pas ça le problème.
(Ouf !)
Voilà ce qui fait défaut à votre entreprise
Mais quand on est le nez dans le guidon, pris dans le quotidien, on perd tout ça de vue, jusqu’à ce que ça devienne de plus en plus flou.
Je suis sûre, par exemple, que vous avez déjà prononcé ce genre de phrases :
« Moi, je suis tout à fait disponible pour mes employés »
« La communication, c’est très important pour moi »
« Il savent qu’ils peuvent me parler quand ils veulent ».
D’accord.
Mais concrètement : qu’avez-vous mis en place dans votre entreprise pour rendre tout ça possible et évident pour tous ?
Aligner vos valeurs et vos pratiques
vous permettra de :
Structurer et clarifier
Diriger sereinement
Attirer les bonnes recrues
C’est ce que je vous propose d’atteindre avec
"Aimer travailler"
ATTENTION !
Ici, pas de formules magiques, d’encens ou d’incantation.
Je ne suis ni magicienne, ni sorcière.
Mais d’ailleurs, qui suis-je ?
Moi, c’est Cécile, enchantée !
Je suis coach en Qualité de Vie au Travail et ce qui m’anime, c’est le bien-être en entreprise.
Je ne parle pas de massages à la pause déj’ ou de parties de babyfoot, c’est beaucoup plus profond que ça et à la fois bien plus simple.
Après avoir accompagné pendant des années les employés en burnout et étudié le stress chronique en entreprise, j’ai voulu remonter à la racine du mal.
C’est pour ça que je m’adresse à vous, les dirigeants qui veulent changer le monde du travail et qui sont passionnés par leur job. À ceux qui se soucient réellement de leurs employés, mais qui peinent à trouver le chemin.
Ah ! Et puis je suis plutôt cash et sans filtre, je suis là pour vous aider à faire un grand bond, pas pour vous caresser dans le sens du poil.
« Aimer travailler », ça secoue un peu, mais c’est pour votre bien !
Alors, donc !
« Aimer travailler », tout un programme…
Mais ça consiste en quoi ?
L’accompagnement Aimer travailler est structuré en 3 étapes
LES ÉTAPES DE MON ACCOMPAGNEMENT
Étape A :
-
Vos valeurs profondes
Elles seront le socle de l'identité de votre entreprise. -
Votre style UNIQUE
Mettez à jour vos forces pour inventer VOTRE leadership. -
Alignez ce que vous êtes et votre façon d'interagir.
Vos employés vous remercieront.
Vous avez le « pouvoir » :
que voulez-vous en faire ?
Étape B :
-
Une organisation claire
Quand tout est limpide, on voit TOUT et diriger devient un bonheur. -
Des salariés reconnus
Ils ont de vraies perspectives de développement à vos côtés. -
La culture d'entreprise
Vous aurez enfin une boîte qui vous ressemble.
Vos salariés deviennent ainsi vos meilleurs ambassadeurs
Étape C :
-
Une posture sereine
Découvrez comment être à l'aise dans votre rôle de dirigeant d'entreprise. -
Une source d'inspiration
En insufflant vos valeurs et votre motivation à vos équipes, vous découvrirez le plaisir de manager. -
Des employés ravis
Efficience et innovation seront au rendez-vous.
La cohérence de vos actions rend votre management fluide
C’est la marche à suivre pour développer
l’attractivité de votre entreprise auprès
des experts dont elle a besoin.
Une méthode qui ne tombe PAS du ciel
J’ai été à votre place !
En 2001, arrivée à un nouveau poste de manager d’équipe dans un domaine qui me fascinait, j’avais des envies de rires à la machine à café, d’ambiance décontractée et surtout de PLAISIR à bosser.
Pourtant, malgré tous mes efforts et mes bonnes intentions, je n’ai jamais réussi à instaurer le climat de travail qui me tenait tant à coeur, me heurtant au manque de motivation de mes équipes.
C’était un coup dur pour une passionnée comme moi de voir que mon expertise ne suffisait pas.
J’ai fini par démissionner, persuadée que je n’étais pas faite pour le management.
J’étais écoeurée.
Jusqu’à ce que j’étudie le stress professionnel et ses sources.
C’est là que j’ai compris et fait le lien.
C’est là que j’ai décidé de vous aider comme j’aurais voulu l’être à l’époque.
Une méthode mixte
Avant tout empirique, elle s’appuie aussi sur une connaissance fine des enjeux du stress chronique en entreprise.
C’est une méthode « vivante ».
Je sais où je vais, je sais où vous allez aussi, mais je n’emprunte pas le même chemin avec tous mes clients.
Vous êtes unique, mon accompagnement s’adapte à vous.
"AIMER TRAVAILLER" est un temps de
prises de conscience et d'action
Ensemble nous allons insuffler une nouvelle dynamique à votre entreprise.
Semaine après semaine, vous vous mettez en mouvement et constatez des résultats concrets.
+
des exercices à mettre en place dans votre entreprise tout de suite (pas dans 6 mois)
Des résultats rapides et durables
Vous ressortirez avec une posture claire, fidèle à vos
valeurs et surtout… avec l’envie et le plaisir de diriger. Vous serez enfin bien dans vos baskets !
Prêt ?
