Aimer Travailler

Prévention stress & bonnes pratiques

stress, burn-out et cie

Je me suis donné comme mission de changer le monde du travail.

Pour moi, le travail est source d’accomplissement de soi, de créativité, de développement, de relations enrichissantes. Or, au fil de ma carrière, j’ai fait l’expérience de situations où le travail altérait durablement la santé et le bien-être.

Le stress chronique, qui peut mener au burn-out.

Les modes de management toxiques.

Les situations de harcèlement au travail.

La perte de sens.

La surcharge de travail ou au contraire le fait de vider le poste de toute sa substance…

Aujourd’hui ces faits sont bien connus. La souffrance au travail génère des coûts considérables pour les individus, leurs entreprises et la société.

À l’inverse, dans les organisations où il fait bon travailler, les équipes font preuve de plus d’efficacité, d’efficience, développent une meilleure capacité d’adaptation dans les périodes de crise. Et, cerise sur le gâteau, elles évoluent dans une ambiance de travail agréable.

Une organisation saine et une culture managériale motivante

Quels que soient les dysfonctionnements, toute organisation peut installer durablement les bases pour construire une organisation saine et une culture managériale motivante.

J’interviens en entreprise pour vous y aider, sous le format qui vous convient le mieux : formation, atelier, conférence, accompagnement des managers, ateliers d’équipes…

En cas de burn-out, j’accompagne vos salariés et leur management pour permettre une réintégration sereine dans l’entreprise. Dans ce cas, je vous propose une intervention de groupe avec une équipe de thérapeutes. Cette approche pluri disciplinaire permet une récupération plus rapide et plus sûre de l’état de santé du salarié touché.

Accompagnement individuel
  • Votre contexte, vos challenges, votre personnalité. Ce temps d'écoute est pour vous. Nous établissons le cadre de l’accompagnement lors d’une première séance : votre demande, votre rythme, les modalités du coaching... La séance est l'occasion d'observer votre situation sous un angle nouveau, de faire émerger des prises de conscience... Le coaching vous lance dans une dynamique, et parfois au sens propre car je propose souvent du walking coaching. En route jusqu’à l'atteinte de votre objectif et au-delà !
  • Mieux vous connaître, élargir votre horizon, trouver les ressources pour avancer
  • Renforcer votre assertivité, vous protéger d’une relation toxique, récupérer après un burn-out
  • Déployer votre leadership, développer votre savoir-faire et savoir-être managérial
Formation professionnelle
  • Formations inter et intra-entreprises, formations en ligne, conférences… Je partage mon expertise au service des entreprises. J’aime épicer mes interventions par des mises en situation, des jeux de rôles, des exemples concrets. Ainsi la formation va au-delà de la transmission du savoir. Elle acquiert ses lettres de noblesses par la mise en application directe de ce qui est appris.
  • Leadership
  • Management d'équipes, management de soi
  • Gestion du stress au travail, prévention des risques psycho-sociaux
Ateliers d'équipes
  • Quelle que soit votre demande, j’organise des ateliers de groupe. Véritables coachings collectifs, ils permettent à vos équipes de clarifier leurs enjeux, de déterminer les leviers du changement et d’agir ensuite pour mieux fonctionner ensemble. Mon arme secrète pour qu’ils soient réussis ? J’utilise le jeu et le mouvement. Un, parce que c'est beaucoup plus amusant. Deux parce que c’est plus efficace et que comme ça on termine tous plus tôt.
  • Renforcer la cohésion de vos équipes
  • Améliorer l'efficience collective au service d’une mission commune
  • Ancrer la pratique du feed-back, développer la communication pour améliorer les relations

Des questions ? Je suis là pour vous

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